Environment 環境を知る
ファンテックスは
全国に事業所を展開しています
所属する部署・勤務地によってお客様から必要とされる時期やスキルが異なります
多種多様な要望に応えつつ 社員が快適に かつ
やりがいをもって仕事が出来るように柔軟な就業スタイルを確立しています
仕事と私生活を両立しながら
長く働ける環境づくりを進めています
Culture 文化
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キックオフファンテックスでは、”キックオフミーティング（社員総会）”を年1回開催し、研修会や全国各地にいる社員同士の交流を図っています。
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コンテストセールスコンテストやオペレートクオリティーを評価・賞賛し合うコンテストを開催しています。
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スキルドリル年に一度個人目標を設定し、翌2月～3月にかけて期末評価を行います。組織の業績変動とは切り分け、個人のパフォーマンスと目標達成度について評価をします。
新人研修
当社の社員としての基礎を学びます。
自分が入社した会社についての理解だけではなく、ウエディング業界の理解、同期としての絆を強めます。
ビジネスマナーや社会人としての心構えはもちろん、各分野の基礎知識やスキルを学び、実務に関する内容を学習していただきます。
フォロー研修
入社から３年以内の社員に対して行われる研修です。
現場での実際の業務や新たな業務習得について先輩社員にフォローを受けます。
業務のフォローだけではなく、社会人としての心構えも先輩社員から教わることができます。
エリア研修
業務やオペレートのクオリティを上げるための不定期で行われる研修です。
社内技術研修・勉強会を実施し、各エリア内で情報交換や技術等の共有を行います。
エリア研修を通して1人ひとりの成長とスキルアップを目指します。
Schedule 入社後のスケジュール
入社後は、全国で働く仲間と一緒に
様々な研修や勉強会へ参加し、
その後現場配属を経て、
スペシャリストを目指していただきます。
- 入社/新人社員研修
- 現場にて研修
- 現場配属
- マネージャー
- スペシャリスト